人才戰略

一

基于公司長遠發展方向和愿景，通過對公司戰略、人力資源、財務、團隊建設等一系列有效的整合與績效評價、考核體系的建立與完善，讓員工逐步確立起企業所倡導的共同價值觀，逐步形成以追求高績效為核心的優良企業文化。

人才發展

一

員工職業發展體系以組織發展需求為基礎，為員工提供了職業發展的雙通道，即：專業技術通道和綜合管理通道。員工可以根據自身能力與興趣，選擇管理方向，或者專業技術方向。兩個通道相輔相成，為員工提供廣闊的發展空間。